Diário publica edital de concurso da UFPB para técnicos-administrativos

Do G1 PB Foi publicado, no Diário Oficial da União desta sexta-feira (23), o edital do concurso público para técnicos-administrativos d...

Do G1 PB

Foi publicado, no Diário Oficial da União desta sexta-feira (23), o edital do concurso público para técnicos-administrativos da Universidade Federal da Paraíba. O concurso prevê o preenchimento de 154 vagas para 37 cargos para os campi de João Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto. O edital completo pode ser conferido a partir da página 93 do Diário Oficial da União deste dia 23 de outubro.

As oportunidades abrangem as Classes E, D e C, anteriormente denominadas como de Níveis Superior, Intermediário e de Apoio. O piso salarial é de R$ 1.739,04 e o teto de R$ 3.666,54 além de vantagens como vale alimentação, transporte e incentivo à qualificação. Já as jornadas de trabalho podem ser de 20, 25 e 40 horas.

As taxas serão de R$ 57 para os cargos da classe E; R$ 42 para os cargos da classe D; e, R$ 30 para os cargos da classe C. As inscrições serão feitas apenas pela internet, no site da organizadora do concurso da UFPB, a partir das 14h do dia 4 de janeiro de 2016 às 23h59 do dia 4 de fevereiro de 2016.

Universidade Federal da Paraíba (UFPB
Inscrições
De 4 de janeiro até 4 de fevereiro
Vagas
154 vagas no total
Sendo:
121vagas para ampla concorrência
7 vagas para deficientes
26 vagas para afrodescendentes
Salários
R$ 1.739,04 até R$ 3.666,54
Taxas
R$ 57 (nível supeior - grupo E)
R$ 42 (nível médio/técnico - grupo D)
R$ 30 (nível fundamental - grupo C)
Provas
13 de março de 2016 (Objetivas)

As provas objetivas de múltipla escolha serão realizadas simultaneamente nas cidades de João Pessoa, Bananeiras, Areia, Mamanguape e Rio Tinto, com data, inicialmente prevista, para o dia 13 de março de 2016. A prova terá duração de quatro horas para sua realização, em dois turnos. O maior número de vagas do concurso é para o cargo de assistente em administração, sendo 70 do total de 154 vagas estão previstas para o cargo.


As vagas por grupo classificado a partir do nível de escolaridade são para Grupo E - Administrador, Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário-Documentalista, Contador, Engenheiro Área Civil, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Farmacêutico, Jornalista, Médico - Área Psiquiatria, Pedagogo, Psicólogo, Técnico em Assuntos Educacionais, Tecnólogo Formação Área de Gestão Pública.

Grupo D - Assistente em Administração, Mestre de Edificações e Infraestrutura, Revisor de Texto Braille, Técnico de Tecnologia da Informação, Técnico em Arquivo, Técnico em Artes Gráficas, Técnico em Contabilidade, Técnico em Laboratório na Área de Alimentos e Laticínios, Técnico em Laboratório na Área de Análises Clínicas, Técnico em Laboratório na Área de Biologia, Técnico em Laboratório na Área de Biossegurança, Técnico em Laboratório na Área de Redes de Computadores, Técnico, em Informática com ênfase em Rede de Computadores, Técnico em Laboratório na Área de Tecnologia de Alimentos, Técnico em Laboratório na Área de Tecnologia Sucroalcooleira, Técnico em Secretariado, Técnico em Segurança do Trabalho, Técnico em Telecomunicações, Tradutor Intérprete de Linguagem de Sinais.

Grupo C - Assistente de Laboratório na Área de Alimentos, Auxiliar em Administração, e Auxiliar em Assuntos Educacionais.

O concurso será válido por dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial de União, prorrogável por período semelhante. De acordo com a legislação em vigor serão reservadas vagas para afrodescendentes e pessoas com deficiência.

A contratação do Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan) tinha sido publicada DOU do dia 17 de setembro, no extrato de dispensa de licitação da empresa. O valor do contrato para a realização do concurso é de R$ 2 milhões.

O presidente da comissão supervisora do concurso, Deivysson Harley, adiantou que o número de vagas disponíveis para nomeação deverá aumentar porque a reitora da UFPB, Margareth Diniz, vem fazendo gestões junto ao Ministério da Educação, no sentido de que sejam liberadas as 55 vagas publicadas em portaria no Diário Oficial da União para completar o quadro de referência de servidores técnico-administrativos.

Além disso, a pró-reitoria de gestão de pessoas está atualizando o número de vagas disponíveis por ocorrência de exoneração, falecimento e aposentadoria de servidores. Ainda segundo o presidente da comissão, antecedendo as nomeações, será aberto edital para remoção interna de técnico-administrativos.

Mesmo após os cortes anunciados pela equipe da presidente Dilma Rousseff, que incluem a suspensão de concursos públicos entre as medidas de contenção de gastos, a reitora da UFPB, Margareth Diniz, confirmou que o concurso público para cargos no setor técnico-administrativo da instituição, está com a programação mantida e segue normalmente.

Expectativa começou em março

A expectativa pelo concurso começou no dia 3 de março, quando a reitora anunciou que realizaria a seleção para o preenchimento de 140 vagas para cargos no setor técnico-administrativo da instituição, distribuídas em cargos de nível médio e superior. Na época, a previsão era de que o edital fosse lançado em abril.

Mas em abril, o pró-reitor de Gestão de Pessoas, Francisco Ramalho, anunciou o adiamento da publicação do edital para o mês de junho, ampliando o número de vagas para 150. Segundo ele, o adiamento foi motivado porque a universidade decidiu solicitar mais códigos de vagas junto ao Ministério da Educação (MEC).

O último concurso realizado pela UFPB para técnico-administrativo ocorreu em 2012 e ofereceu 149 vagas. O maior número de inscritos foi para o cargo de Assistente em Administração (Nível Médio) com 52 vagas no Campus de João Pessoa com 14.319 inscritos, totalizando 275,37 candidatos para cada vaga. Já o cargo de Auxiliar em Biblioteconomia (Nível Fundamental) foi o que registrou a maior concorrência, com 828 inscritos para uma única vaga.

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